mấy ngày nữa tới trung thu

Tôi mong muốn được biết là còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy? Xin hoặc tính hùn tôi được ko ạ. Câu căn vặn của chị ý Linh (Đà Nẵng)

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy?

Tết Trung thu, còn được gọi là Tết Thiếu nhi, Tết Trông Trăng hoặc Tết Đoàn viên, là một trong trong mỗi tiệc tùng truyền thống cuội nguồn cần thiết nhất của nước Việt Nam. Lễ hội ra mắt vào trong ngày rằm mon 8 âm lịch từng năm, đem ý nghĩa sâu sắc họp mặt, đoàn viên và kết nối tình thương mái ấm gia đình.

Hôm ni là Thứ sáu, ngày 26/02/2024 (Dương lịch) tức ngày 17/01/2024 (Âm lịch), Theo bại liệt, còn 203 ngày nữa là cho tới Tết Trung thu 2024. Dù còn tương đối xa cách, tuy nhiên bầu không khí hồi hộp, rộn ràng tấp nập đang được chính thức len lách nhập tâm trạng từng người, nhất là những thiếu nhi.

Bạn đang xem: mấy ngày nữa tới trung thu

Theo lịch vạn niên, Tết Trung thu 2024 tiếp tục rớt vào loại Ba, ngày 17 mon 9 dương lịch, tức ngày 15 mon 8 âm lịch.

Vì Tết Trung nhận được tổ chức triển khai vào trong ngày rằm mon 8 âm lịch, nên ngày dương lịch tiếp tục thay cho thay đổi theo gót từng năm.

Dưới đó là bảng tổng hợp ngày Tết Trung thu từ thời điểm năm 2023 cho tới năm 2027 tuy nhiên bạn cũng có thể tham ô khảo:

Năm

Âm lịch

Dương lịch

2023

15/8

29/9

2024

15/8

17/9

2025

15/8

6/9

2026

15/8

25/9

Xem thêm: cách ghi đơn xin việc

2027

15/8

14/9

Người làm việc đã có được ngủ lễ nhập Tết Trung thu hoặc không?

Căn cứ theo gót quy tấp tểnh bên trên Điều 112 Sở luật Lao động 2019 quy tấp tểnh về nghỉ lễ lễ đầu năm như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người làm việc được ngủ thao tác, tận hưởng vẹn toàn lương bổng trong mỗi ngày nghỉ dịp lễ, đầu năm sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).
2. Lao động là kẻ quốc tế thao tác bên trên nước Việt Nam ngoài các ngày ngủ theo gót quy tấp tểnh bên trên khoản 1 Như vậy còn được ngủ tăng 01 ngày Tết truyền thống dân tộc bản địa và 01 ngày Quốc khánh của nước bọn họ.
3. Hằng năm, địa thế căn cứ nhập ĐK thực tiễn, Thủ tướng mạo nhà nước ra quyết định rõ ràng ngày ngủ quy tấp tểnh bên trên điểm b và điểm đ khoản 1 Như vậy.

Dựa nhập địa thế căn cứ bên trên, người làm việc được ngủ thao tác và thừa hưởng vẹn toàn lương bổng nhập 06 thời điểm lễ như sau:

[1] Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch).

[2] Tết Âm lịch: 05 ngày;

[3] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);

[4] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);

[5] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).

Như vậy, 06 thời điểm lễ, đầu năm được liệt kê ko bao hàm Tết Trung thu. Chính vì thế thể tuy nhiên người làm việc sẽ không còn được ngủ lễ nhập Tết Trung thu.

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy?

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy? (Hình kể từ Internet)

Người làm việc đi làm việc vào trong ngày Tết Trung thu sở hữu được trao chi phí lương bổng thực hiện tăng giờ không?

Đầu tiên, bên trên Điều 107 Sở luật Lao động 2019 quy tấp tểnh về sự thực hiện tăng giờ như sau:

Làm tăng giờ
1. Thời gian tham thực hiện tăng giờ là khoảng chừng thời hạn thao tác ngoài thời giờ thao tác thông thường theo gót quy tấp tểnh của pháp lý, thỏa ước làm việc luyện thể hoặc nội quy làm việc.
2. Người dùng làm việc được dùng người làm việc thực hiện tăng giờ Khi đáp ứng đủ những đòi hỏi sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của những người lao động;
b) hướng dẫn đảm số giờ thực hiện tăng của những người làm việc không thực sự 50% số giờ thao tác thông thường nhập 01 ngày; tình huống vận dụng quy tấp tểnh thời giờ thao tác thông thường theo gót tuần thì tổng số giờ thao tác thông thường và số giờ thực hiện tăng không thực sự 12 giờ nhập 01 ngày; không thực sự 40 giờ nhập 01 tháng;
c) hướng dẫn đảm số giờ thực hiện tăng của những người làm việc không thực sự 200 giờ nhập 01 năm, trừ tình huống quy tấp tểnh bên trên khoản 3 Như vậy.
...

Đồng thời, bên trên Điều 98 Sở luật Lao động 2019 quy tấp tểnh về chi phí lương bổng thực hiện tăng giờ, thao tác nhập đêm tối như sau:

Tiền lương bổng thực hiện tăng giờ, thao tác nhập ban đêm
1. Người làm việc thực hiện tăng giờ được trả lương bổng tính theo gót đơn giá chỉ chi phí lương bổng hoặc chi phí thực phẩm trả theo gót việc làm đang khiến như sau:
a) Vào ngày thông thường, tối thiểu vị 150%;
b) Vào ngày ngủ hằng tuần, tối thiểu vị 200%;
c) Vào ngày ngủ lễ, đầu năm, ngày ngủ sở hữu tận hưởng lương bổng, tối thiểu vị 300% chưa tính chi phí lương bổng ngày nghỉ dịp lễ, đầu năm, ngày ngủ sở hữu tận hưởng lương bổng so với người làm việc tận hưởng lương bổng ngày.
2. Người làm việc thao tác nhập đêm tối thì được trả tăng tối thiểu vị 30% chi phí lương bổng tính theo gót đơn giá chỉ chi phí lương bổng hoặc chi phí thực phẩm trả theo gót việc làm của ngày thao tác thông thường.
3. Người làm việc thực hiện tăng giờ nhập đêm tối thì ngoài những việc trả lương bổng theo gót quy tấp tểnh bên trên khoản 1 và khoản 2 Như vậy, người làm việc còn được trả tăng 20% chi phí lương bổng tính theo gót đơn giá chỉ chi phí lương bổng hoặc chi phí lương bổng theo gót việc làm thực hiện nhập buổi ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày ngủ hằng tuần hoặc của ngày ngủ lễ, đầu năm.
4. nhà nước quy tấp tểnh cụ thể Như vậy.

Như đang được phân tách bên trên mục 2 thì hoàn toàn có thể xác minh Tết Trung thu ko cần là một trong ngày ngủ lễ so với người làm việc.

Xem thêm: acc dot kich mien phi

Mặc không giống, năm 2024 thì Tết Trung thu lại rớt vào loại Ba chứ không cần rơi vào trong ngày ngủ sản phẩm tuần nên người làm việc vẫn đi làm việc thông thường và sẽ không còn được trao chi phí lương bổng thực hiện tăng giờ theo gót quy tấp tểnh của pháp lý.

Tuy nhiên, giá chỉ sử nếu như tình huống người làm việc đi làm việc vào trong ngày Tết Trung thu nằm trong ngủ hằng tuần đi làm việc theo hình thức tăng ca thì tiếp tục được trao chi phí lương bổng thực hiện tăng giờ tối thiểu vị 200% theo gót quy tấp tểnh của pháp lý.

Trân trọng!