còn mấy ngày nữa tới trung thu

Tôi ham muốn được biết là còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy? Xin hoặc tính canh ty tôi được ko ạ. Câu căn vặn của chị ý Linh (Đà Nẵng)

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy?

Tết Trung thu, còn được gọi là Tết Thiếu nhi, Tết Trông Trăng hoặc Tết Đoàn viên, là một trong trong mỗi tiệc tùng truyền thống lâu đời cần thiết nhất của nước Việt Nam. Lễ hội ra mắt vào trong ngày rằm mon 8 âm lịch mỗi năm, đem chân thành và ý nghĩa quây quần, đoàn viên và kết nối tình thân mái ấm gia đình.

Hôm ni là Thứ sáu, ngày 26/02/2024 (Dương lịch) tức ngày 17/01/2024 (Âm lịch), Theo cơ, còn 203 ngày nữa là cho tới Tết Trung thu 2024. Dù còn tương đối xa cách, tuy nhiên không gian hồi hộp, rộn ràng tấp nập đang được chính thức len lách nhập tâm trạng từng người, nhất là những trẻ em.

Bạn đang xem: còn mấy ngày nữa tới trung thu

Theo lịch vạn niên, Tết Trung thu 2024 tiếp tục rớt vào loại Ba, ngày 17 mon 9 dương lịch, tức ngày 15 mon 8 âm lịch.

Vì Tết Trung chiếm được tổ chức triển khai vào trong ngày rằm mon 8 âm lịch, nên ngày dương lịch tiếp tục thay cho thay đổi theo đuổi từng năm.

Dưới đó là bảng đo đếm ngày Tết Trung thu từ thời điểm năm 2023 cho tới năm 2027 nhưng mà chúng ta có thể tham ô khảo:

Năm

Âm lịch

Dương lịch

2023

15/8

29/9

2024

15/8

17/9

2025

15/8

6/9

2026

15/8

25/9

Xem thêm: cách hẹn giờ điều hòa casper

2027

15/8

14/9

Người làm việc đạt được nghỉ ngơi lễ nhập Tết Trung thu hoặc không?

Căn cứ theo đuổi quy quyết định bên trên Điều 112 Sở luật Lao động 2019 quy quyết định về nghỉ lễ lễ đầu năm mới như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người làm việc được nghỉ ngơi thao tác làm việc, tận hưởng vẹn toàn lương bổng trong mỗi ngày nghỉ lễ, đầu năm mới sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).
2. Lao động là kẻ quốc tế thao tác làm việc bên trên nước Việt Nam ngoài ra ngày nghỉ ngơi theo đuổi quy quyết định bên trên khoản 1 Như vậy còn được nghỉ ngơi thêm thắt 01 ngày Tết truyền thống dân tộc bản địa và 01 ngày Quốc khánh của nước bọn họ.
3. Hằng năm, địa thế căn cứ nhập ĐK thực tiễn, Thủ tướng tá nhà nước ra quyết định ví dụ ngày nghỉ ngơi quy quyết định bên trên điểm b và điểm đ khoản 1 Như vậy.

Dựa nhập địa thế căn cứ bên trên, người làm việc được nghỉ ngơi thao tác làm việc và thừa kế vẹn toàn lương bổng nhập 06 cơ hội lễ như sau:

[1] Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch).

[2] Tết Âm lịch: 05 ngày;

[3] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);

[4] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);

[5] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).

Như vậy, 06 cơ hội lễ, đầu năm mới được liệt kê ko bao hàm Tết Trung thu. Chính vì thế thể nhưng mà người làm việc sẽ không còn được nghỉ ngơi lễ nhập Tết Trung thu.

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy?

Còn từng nào ngày nữa cho tới Tết Trung thu 2024? Tết Trung thu là loại bao nhiêu, ngày mấy? (Hình kể từ Internet)

Người làm việc đi làm việc vào trong ngày Tết Trung thu sở hữu được trao chi phí lương bổng thực hiện thêm thắt giờ không?

Đầu tiên, bên trên Điều 107 Sở luật Lao động 2019 quy quyết định về sự việc thực hiện thêm thắt giờ như sau:

Làm thêm thắt giờ
1. Thời gian tham thực hiện thêm thắt giờ là khoảng tầm thời hạn thao tác làm việc ngoài thời giờ thao tác làm việc thông thường theo đuổi quy quyết định của pháp lý, thỏa ước làm việc luyện thể hoặc nội quy làm việc.
2. Người dùng làm việc được dùng người làm việc thực hiện thêm thắt giờ Lúc đáp ứng đủ những đòi hỏi sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của những người lao động;
b) chỉ bảo đảm số giờ thực hiện thêm thắt của những người làm việc không thực sự 50% số giờ thao tác làm việc thông thường nhập 01 ngày; tình huống vận dụng quy quyết định thời giờ thao tác làm việc thông thường theo đuổi tuần thì tổng số giờ thao tác làm việc thông thường và số giờ thực hiện thêm thắt không thực sự 12 giờ nhập 01 ngày; không thực sự 40 giờ nhập 01 tháng;
c) chỉ bảo đảm số giờ thực hiện thêm thắt của những người làm việc không thực sự 200 giờ nhập 01 năm, trừ tình huống quy quyết định bên trên khoản 3 Như vậy.
...

Đồng thời, bên trên Điều 98 Sở luật Lao động 2019 quy quyết định về chi phí lương bổng thực hiện thêm thắt giờ, thao tác làm việc nhập đêm hôm như sau:

Tiền lương bổng thực hiện thêm thắt giờ, thao tác làm việc nhập ban đêm
1. Người làm việc thực hiện thêm thắt giờ được trả lương bổng tính theo đuổi đơn giá bán chi phí lương bổng hoặc chi phí thực phẩm trả theo đuổi việc làm đang khiến như sau:
a) Vào ngày thông thường, tối thiểu vày 150%;
b) Vào ngày nghỉ ngơi hằng tuần, tối thiểu vày 200%;
c) Vào ngày nghỉ ngơi lễ, đầu năm mới, ngày nghỉ ngơi sở hữu tận hưởng lương bổng, tối thiểu vày 300% chưa tính chi phí lương bổng ngày nghỉ lễ, đầu năm mới, ngày nghỉ ngơi sở hữu tận hưởng lương bổng so với người làm việc tận hưởng lương bổng ngày.
2. Người làm việc thao tác làm việc nhập đêm hôm thì được trả thêm thắt tối thiểu vày 30% chi phí lương bổng tính theo đuổi đơn giá bán chi phí lương bổng hoặc chi phí thực phẩm trả theo đuổi việc làm của ngày thao tác làm việc thông thường.
3. Người làm việc thực hiện thêm thắt giờ nhập đêm hôm thì ngoài những việc trả lương bổng theo đuổi quy quyết định bên trên khoản 1 và khoản 2 Như vậy, người làm việc còn được trả thêm thắt 20% chi phí lương bổng tính theo đuổi đơn giá bán chi phí lương bổng hoặc chi phí lương bổng theo đuổi việc làm thực hiện nhập buổi ngày của ngày thao tác làm việc thông thường hoặc của ngày nghỉ ngơi hằng tuần hoặc của ngày nghỉ ngơi lễ, đầu năm mới.
4. nhà nước quy quyết định cụ thể Như vậy.

Như đang được phân tách bên trên mục 2 thì rất có thể xác định Tết Trung thu ko cần là một trong ngày nghỉ ngơi lễ so với người làm việc.

Xem thêm: lời bài hát cha và con gái

Mặc không giống, năm 2024 thì Tết Trung thu lại rớt vào loại Ba chứ không hề rơi vào trong ngày nghỉ ngơi mặt hàng tuần nên người làm việc vẫn đi làm việc thông thường và sẽ không còn được trao chi phí lương bổng thực hiện thêm thắt giờ theo đuổi quy quyết định của pháp lý.

Tuy nhiên, giá bán sử nếu như tình huống người làm việc đi làm việc vào trong ngày Tết Trung thu nằm trong nghỉ ngơi hằng tuần đi làm việc theo hình thức tăng ca thì tiếp tục được trao chi phí lương bổng thực hiện thêm thắt giờ tối thiểu vày 200% theo đuổi quy quyết định của pháp lý.

Trân trọng!